继2016年通过“渤海E宝”推出 “五位一体”创新服务模式后，日前，渤海人寿在该移动展业平台的技术又实现新进展——在业内开始率先实施“无纸化电子入司”。该模式融合电子资料填写、在线培训考试、资料在线审核、电子合同签署、电子档案管理五大功能，极大提升了业务管理效能。

       据渤海人寿该项目负责人介绍：渤海e宝“电子化入司”以“智能高效便捷环保”为设计理念，融合“智能OCR+人脸识别+电子签名”技术，将繁琐的线下入司流程搬至线上处理。相比于传统的线下入司模式，具备“资料填写高效化、培训考试灵活化、审核流程可视化、档案管理高效化”等优势，在合规前提下大大简化了入司流程、提升了入司时效、节约了经营管理成本。

       据了解，传统入司模式下，业务员需填写入职资料表、资信调查表等一系列纸质材料，不仅需要推荐人在旁指导，且一旦信息填写错误需资料换新，浪费人力物力。资料填写电子化，不仅有效解决了此问题，且伴随智能OCR技术的应用，身份证、银行卡信息免去了手填环节，一键扫描、精准识别，系统自动填写，高效便捷、智能环保；而培训考试系统，则提供了在线自主学习、自主考试的学习方式，支持多样化试题输入，构建了高效、规范的在线培训考试平台。此外，“渤海e宝”可通过线上系统校验设定入职信息填写规范，添加入司审核短信提醒功能，信息填写和审核时效也实现大幅提升。

       “电子签名技术作为一项新兴技术，具备可靠签名的特性——唯一性、保密性、不可复制性、防篡改性，应用在电子合同签署过程中，可有效避免代签名风险，保证入职人员信息的真实性、可靠性、合规性”，据该项目负责人介绍，电子合同签署融合了“人脸识别+电子签名技术”，代理人只需对移动终端镜头做出“张嘴摇头眨眼”等系统提示的组合动作，系统即可获取整张人像，与经公安部认证的身份证人脸信息进行比对，只有通过信息验证者，才能进入电子签名阶段，有效解决实名认证环节存在的风险与漏洞。

       而在档案管理方面，“渤海e宝”电子档案管理系统，采用身份验证和文档加密手段进一步保障了档案的安全性、完整性，且具备节省存储空间（计算机存档）、归档检索速度快、节约管理成本、减轻劳动强度等优势。